一份工作发展机会重要还是薪资更重要？

在选择工作时，我们往往会考虑薪水、工作前景、是否喜欢工作、是否能在家附近工作等。我们每次做的选择越多，我们的困惑就越多。工作的目的是养家糊口，至少保证你吃饱穿暖，不会再向家里要钱。这是我们应该看到的主要方向。职场中，薪资和职业前景哪个更重要？

工资和学习不是对立的，而是有很多种可能

第一种:高薪的学习机会很多，比如咨询公司、投行、宣传策划公司、四大财务咨询公司、律师事务所、大型软件公司等。，特别是在专业化的知识密集型行业和企业。这种现象比较普遍，工资高，发展机会快。往往几年的学习机会，不如其他行业几十年的学习经验。但是这类行业或者公司的进入门槛比较高，并不是很高。

第二种:工资高，学习机会相对少。当然，这种学习比第一种少。其实可以学到很多东西，只是没有一中那么多，成长得快。比如传统行业成熟阶段的大企业，以及一些相对稳定的岗位。这类企业的员工工资并不低，甚至远高于市场平均工资。在大企业里，每个人都做自己份内的事是很常见的。在这样的岗位上的人也能学到很多东西，知识和技能都能快速成长。快速成为专业人士，如财务、人力资源、采购、品控等。但由于业务单一稳定，企业的增长速度比专业化的知识密集型公司要慢。然而，由于其规模较大，学习和成长的机会比小企业多得多。

未来成长的空间最重要

从上面的分析可以看出，工资是基本保障，绝对不行。即使比市场低很多。要么工资高，发展空间大。要么工资低但是成长机会快，还有股票期权的未来收益预期，而且证明老板有这样的能力，这样才能录用。学习机会是工作的保证。只要是正规企业，就会得到系统的学习，系统的培养和成长。事实上，不学习就无法胜任自己的工作，不学习就无法适应各种业务的涌入。在工作的过程中，你自然会得到成长和锻炼。这比单纯从书本上学好多了。但是，更多的学习机会并不意味着更多的成长机会，尤其是在大企业。即使个人能很快学习提高，也没有足够的位置和向上发展的空间。

相比学习机会，成长空间更重要。从最优选择的角度来看，那些高成长的企业无疑是第一位的，也就是现在常说的独角兽企业。一旦你抓住了这个机会，就不要错过。随着企业的快速发展，个人会迅速崛起，短短几年从一个无名小卒到政府官员，在企业中拥有自己的王国。在这种企业，工资低一点无所谓。也许抓到一匹大黑马，几年后就能赚得盆满钵满，实现财务自由。就像阿里巴巴的蔡崇信，放弃年薪500万拿到阿里500元的工资，最后得到了50多亿的回报。对于早早进入JD、拼多多、小米的人来说，很多人早早实现了财务自由。

作为一个选择职业的人，不去纠结于拿高薪或者学习机会，是一个伪命题。最好的选择是未来的发展空间，选择未来高成长的企业。如果你抓不到这样的企业，那就选一个工资高，学习机会多的。而不要为了所谓的学习机会去选择那些工资低，没有前途的单位，这将直接影响你的职业前景和未来的发展空间。

“清培商领院”小编“小杨老师”编辑发布若有侵权请告知，如需更多咨讯关注公主号 “清培商领院”